Ce que permet le Coach Poker Management

Dans les entreprises, les enjeux liés à la croissance et à la réussite créent des pressions de plus en plus fortes, autant pour les dirigeants et les cadres que pour les collaborateurs.

Quelques une des demandes fortes exprimées par les chefs d’entreprise : aidez-nous à

• développer des comportements efficaces,
• trouver de nouveaux repères pour nous adapter aux changements,
• faire face aux pressions, aux risques, aux contraintes.

Coach Poker Management, un concept très puissant

Un environnement ludique, source de plaisir et d’amusement, stimule « l’intelligence émotionnelle », libère certaines inhibitions et crée du lien entre les personnes.

Pour changer durablement un comportement (changement de niveau 2 selon G.BATESON), il est nécessaire de passer par une prise de conscience chargée émotionnellement.

Cette mise en lumière de comportements jusque là inconscients va libérer la personne du poids de son « mental » et lui permettre cette prise de conscience.

Les valeurs professionnelles du réseau Coach Poker Management

• Le respect de la personne, de son libre arbitre, de ses choix
• La nécessité d’un juste équilibre entre les contraintes d’une organisation (besoin de performances) et les besoins des personnes (besoin de développement)
• La fixation d’un cadre à nos interventions, avec la mise en place de « contrats » clairs avec l’entreprise et avec les personnes que nous accompagnons.
• Le Poker n’est qu’un support pour pratiquer le coaching. Lors du Poker Management, le coach met tout son professionnalisme au service de l’efficacité de ses interventions.